Berita
Sehubungan dengan Penerimaan/Rekruitmen Calon Karyawan pada Perusahaan PT. SAMPOERNA Tbk Indonesia 2020 yang dilaksanakan berdasarkan Peraturan Perusahaan Nomor: 25. Tahun 2020 (terlampir, Peraturan Perusahaan) dan Standar Operation Procedure (SOP) Department of Human Resources Development Pusat Kediri (terlampir: SOPHRD), dimana Penerimaan/Rekruitmen Calon Karyawan ini dilaksanakan oleh Department of Human Resources Development dengan membuka kesempatan bagi anda untuk turut bergabung bersama tenaga-tenaga profesional dibidangnya dan bersama-sama mengatasi setiap tantangan menjadi peluang keberhasilan, Penerimaan/Rekruitmen Calon Karyawan ini melalui proses Interview dengan tujuan untuk menentukan individu-individu yang tepat dan berkualitas dengan tuntutan dan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasi PT. SAMPOERNA Tbk Indonesia di setiap wilayah kerja.
Berdasarkan hasil evaluasi awal kami nyatakan Saudara(i) memenuhi persyaratan Administrasi dan untuk mengikuti Interview dan di mana Tahapan Penerimaan/Rekruitmen Calon Karyawan perusahaan kami terdiri atas 3 (tiga) tahapan yakni :
1. Interview
2. Penandatanganan Perjanjian Kerja
3. On the Job Training di lokasi penempatan masing-masing
Berdasarkan hasil evaluasi awal kami nyatakan Saudara(i) memenuhi persyaratan Administrasi dan untuk mengikuti Interview dan di mana Tahapan Penerimaan/Rekruitmen Calon Karyawan perusahaan kami terdiri atas 3 (tiga) tahapan yakni :
1. Interview
2. Penandatanganan Perjanjian Kerja
3. On the Job Training di lokasi penempatan masing-masing
HASIL CEK FAKTA
Beredar luas sebuah surat elektronik kepada masyarakat tentang Panggilan Interview untuk bekerja di PT. HM SAMPOERNA Tbk yang dikeluarkan tanggal 10 Oktober 2020. Dalam surat tersebut terdapat waktu dan tempat pelaksanaan Interview serta persyaratan yang harus dilakukan oleh peserta seleksi. Terdapat juga prosedur tentang perjalanan menuju ke tempat interview menggunakan jasa biro perjalanan dengan biaya yang dikeluarkan untuk menuju tempat Interview dengan cara beban sementara peserta seleksi dan akan diganti ketika peserta sudah berada di tempat seleksi.
Setelah ditelusuri, informasi tersebut palsu. PT. HM SAMPOERNA Tbk menegaskan dalam laman resmi mereka sampoernacareer.id bahwa PT. HM SAMPOERNA Tbk tidak pernah memungut uang atau pembayaran dalam bentuk apa pun terkait proses perekrutan. PT. HM SAMPOERNA Tbk juga tidak pernah menunjuk biro perjalanan mana pun untuk melakukan pemesanan atau menerima pembayaran dalam bentuk apa pun termasuk transportasi terkait proses perekrutan.
Penerimaan dan pengumuman lowongan kerja PT. HM SAMPOERNA Tbk hanya ada di laman resmi mereka sampoernacareer.id. Informasi surat elektronik yang beredar palsu.
Setelah ditelusuri, informasi tersebut palsu. PT. HM SAMPOERNA Tbk menegaskan dalam laman resmi mereka sampoernacareer.id bahwa PT. HM SAMPOERNA Tbk tidak pernah memungut uang atau pembayaran dalam bentuk apa pun terkait proses perekrutan. PT. HM SAMPOERNA Tbk juga tidak pernah menunjuk biro perjalanan mana pun untuk melakukan pemesanan atau menerima pembayaran dalam bentuk apa pun termasuk transportasi terkait proses perekrutan.
Penerimaan dan pengumuman lowongan kerja PT. HM SAMPOERNA Tbk hanya ada di laman resmi mereka sampoernacareer.id. Informasi surat elektronik yang beredar palsu.
KESIMPULAN
Hasil Periksa Fakta Muhammad Padhliansyah (Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin)
Informasi Palsu. Surat yang beredar melalui surat elektronik mengatasnamakan PT. HM SAMPOERNA TBK tidak benar dan PT. HM SAMPOERNA TBK hanya membuka lowongan kerja di laman resmi sampoernacareer.id.
Informasi Palsu. Surat yang beredar melalui surat elektronik mengatasnamakan PT. HM SAMPOERNA TBK tidak benar dan PT. HM SAMPOERNA TBK hanya membuka lowongan kerja di laman resmi sampoernacareer.id.
Rujukan
Publish date : 2020-10-13